✨
Nova targeta destacada amb la indemnització total. Ara també mostra la indemnització màxima en euros segons el teu salari i el tipus d'acomiadament.
Calcula la teva indemnització segons la normativa espanyola vigent
€
Tipus d'Acomiadament
Indemnització Total
8.219,18 €
3.29 mesos
30.000 €
Salari diari
82,19 €
Anys totals treballats
5.00 anys
Dies d'indemnització per any
20 dies
Dies totals d'indemnització
100 dies
A Espanya existeixen diferents tipus d'acomiadament, cadascun amb la seva pròpia indemnització:
Acomiadament Objectiu: 20 dies per any treballat, màxim 12 mensualitats
Acomiadament Improcedent: 33 dies per any treballat, màxim 24 mensualitats
Acomiadament Col·lectiu: 20 dies per any treballat, màxim 12 mensualitats
Fi de contracte temporal: 12 dies per any treballat, sense topall (no s'aplica als contractes formatius ni de substitució)
Acomiadament disciplinari procedent: Sense indemnització. Un acomiadament objectiu declarat procedent manté els seus 20 dies per any.
Contractes anteriors al 12/02/2012: en l'acomiadament improcedent, el temps treballat fins a aquesta data es paga a 45 dies per any i el posterior a 33. El topall és de 720 dies de salari, llevat que el període anterior ja superi aquesta xifra; en aquest cas el topall és el que correspongui a aquest període, sense passar de 42 mensualitats.
✨
Nova targeta destacada amb la indemnització total. Ara també mostra la indemnització màxima en euros segons el teu salari i el tipus d'acomiadament.
🆕
Nova calculadora d'indemnització per acomiadament. Calcula la indemnització segons el tipus d'acomiadament (Procedent, Objectiu, Improcedent, Col·lectiu) amb gràfic comparatiu.